NHỮNG NGUYÊN TẮC KHI ĐI LÀM TẠI NHẬT MÀ BẠN CẦN PHẢI NHỚ

HÌNH THỨC LAO ĐỘNG

Người nước ngoài chỉ được phép làm việc tại Nhật trong thời hạn cư trú, khi hết hạn cư trú thì phải làm thủ tục gia hạn.

Vì vậy có những công ty khi tuyển dụng theo hình thức “nhân viên hợp đồng” với thời hạn tương ứng với thời hạn cư trú của người được tuyển. (Khác với nhân viên chính thức, nhân viên hợp đồng là người lao động theo hợp đồng có thời hạn)

Có một số trường hợp sau một thời gian làm việc tại Nhật, nhân viên hợp đồng sẽ được chuyển thành nhân viên chính thức làm cho chi nhánh của công ty tại nước ngoài (nơi sinh ra của nhân viên). Tuy nhiên trong trường hợp này, nhân viên sẽ có mức lương thấp hơn vì công ty sẽ áp mức lương tương ứng với mặt bằng chung của nước sở tại. Vì vậy khi phỏng vấn xin việc, bạn nên xác nhận cặn kẽ với công ty tuyển dụng cả về hình thức làm việc trong tương lai.

CON ĐƯỜNG NGHỀ NGHIỆP (LÝ LỊCH CÔNG TÁC, NGÀNH NGHỀ CÔNG TÁC)

Lao động người nước ngoài thường tự lập cho mình một kế hoạch rõ ràng về “con đường nghề nghiệp” và ý thức rất cao về điều đó, muốn thực hiện nó trong một thời gian ngắn nhất có thể. Chính vì vậy trong trường hợp sau khi vào công ty mà người đó cảm thấy công việc không đúng như nguyện vọng mình mong muốn thì có khả năng dẫn đến tình huống xấu nhất là nghỉ việc.

dt

Các công ty Nhật Bản thường có khuynh hướng đào tạo nhân lực trong một khoảng thời gian dài. Vì thế, tại thời điểm tuyển dụng và cả sau khi vào làm cho công ty, việc bạn nắm rõ chiến lược (phương châm) nhân sự của công ty là điều rất cần thiết.

QUY TẮC LÀM VIỆC

Các công ty Nhật Bản có nhiều nét văn hóa đặc trưng về quản lý thời gian làm việc cũng như cách tiến hành công việc. Ví dụ: công ty Nhật khi ký hợp đồng thì chỉ ghi điều khoản chung chung, nhưng đến khi thực hiện hợp đồng thì vừa làm vừa điều chỉnh thống nhất lại từng nội dung chi tiết. Người lao động nước ngoài không biết điều này thường tiến hành công việc theo đúng như thông số kỹ thuật đã định ban đầu, và đây là nguyên nhân làm nảy sinh nhiều vấn đề.

Người lao động nước ngoài thường định rõ phạm vi công việc của mình, cho rằng “công việc của mình chỉ dừng ở đây”. Nhưng tại Nhật, để đạt được một mục tiêu đem lại thành quả trong công việc, mỗi cá nhân cần phối hợp và hỗ trợ nhiều người chứ không chỉ dừng lại trong phạm vi mình chuyên trách.

Mỗi công ty thường có những quy tắc riêng, vì thế bạn phải nhớ những quy tắc của công ty mình trong quá trình làm việc. Ngoài ra bạn cần phải nắm vững các quy tắc ứng xử nơi công sở như là cách ăn mặc, chào hỏi, ngôn từ giao tiếp, cách gọi điện thoại…nhằm tạo ra môi trường làm việc hăng hái.

Khi bạn có gì không hiểu thì hãy hỏi những người xung quanh để được chỉ bảo giải thích và hãy cố gắng hiểu tường tận vấn đề, tránh trường hợp hiểu nhầm hiểu sai. Vì chỉ cần bạn hiểu sai một chút cũng có thể dẫn tới một hậu quả khó lường.

BẢO MẬT

Để bảo mật thông tin (thông tin liên quan đến nghiên cứu phát triển sản phẩm mới, kỹ thuật đặc biệt, thông tin tài chính…), có thể công ty sẽ yêu cầu bạn không được phép công khai thông tin ra bên ngoài và yêu cầu bạn làm hợp đồng bảo mật.

Đặc biệt là đối với người làm công việc có tính chuyên môn cao thì thường phải bảo mật thông tin, người lao động nước ngoài cũng không phải là ngoại lệ.

BẢO MẬT THÔNG TIN CÁ NHÂN

Các công ty có trách nhiệm phải quản lý lưu trữ một cách an toàn và bảo mật thông tin cá nhân, không chỉ những thông tin liên quan đến khách hàng hay nhân viên mà là tất cả thông tin của những cá nhân liên quan.

Nếu bạn làm trong công ty yêu cầu bảo mật thì bạn phải luôn ý thức không để rò rỉ thông tin ra bên ngoài.

MANG THEO HỘ CHIẾU

Có một số công ty khi làm thủ tục gia hạn thời gian cư trú cho người lao động thường giữ luôn hộ chiếu và thẻ cư trú của người lao động, đó là cách làm sai. Theo luật quản lý xuất nhập cảnh thì cá nhân người nước ngoài luôn phải mang theo hộ chiếu và thẻ cư trú bên người vì thế bạn hãy tự bảo quản và mang theo những giấy tờ này.

NGHĨA VỤ THÔNG BÁO

Quy định đối với người nước ngoài cư trú tại Nhật với visa lao động hoặc visa du học: khi nghỉ làm hoặc nghỉ học thì phải thông báo cho cục quản lý xuất nhập cảnh trong vòng 14 ngày. Bạn hãy nộp ngay tờ “Thông báo liên quan đến cơ quan công tác” cho cục quản lý xuất nhập cảnh bằng cách mang đến trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện. Và phía công ty cũng có nghĩa vụ phải nộp tờ “Thông báo liên quan đến nhân sự có tư cách cư trú trung và dài hạn”.

KHI CÓ SỰ THAY ĐỔI GÌ LIÊN QUAN ĐẾN TƯ CÁCH HOẠT ĐỘNG GHI TRONG VISA CƯ TRÚ, BẠN HÃY LIÊN HỆ NGAY VỚI CỤC QUẢN LÝ XUẤT NHẬP CẢNH.

Khi thay đổi ngành nghề hoặc hoạt động khác liên quan đến tư cách cư trú, bạn hãy liên hệ ngay với cục quản lý xuất nhập cảnh. Nếu bạn không làm công việc hoặc không hoạt động theo như nội dung được ghi trong visa cư trú hiện hành thì có thể bạn sẽ bị xóa visa và trở thành người cư trú bất hợp pháp.

Theo JPSS

Mời bạn xem thêm:

du học Nhật Bảndu học Nhật Bản tự túcdu hoc nhat ban vua hoc vua lamdu hoc nhat ban gia rekinh nghiệm du học nhật bảntư vấn du học Nhật Bản du học Nhật Bản 2017du hoc nhat 2017học bổng du học nhật bảnDu học Nhật Bản bằng học bổngdu học nhật bản cần bao nhiêu tiềnDu học Nhật Bản nên chọn trường nàoDu học Nhật Bản những điều cần biếtDu học Nhật Bản sau Đại họcbản tin du học nhậtChi phí du học Nhật Bản,Công ty du học Nhật Bản uy tíndu học Nhật, học bổng du học nhật bản 2017Điều kiện du học Nhật Bảndu học Nhật bản 2017, thông tin du học nhật bảnTrường Nhật ngữtuyển sinh du học nhật bảnhồ sơ du học nhật bảnchi phí du học nhật bảnthủ tục xin visa du học nhật bản, công ty du học nhật bản uy tín điều kiện du học nhật bảnkỳ thi năng lực tiếng nhật

CÔNG TY DU HỌC NHẬT BẢN VIỆT SSE VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN

Tại Hà Nội: 39 Đốc Ngữ, Ba Đình, Hà Nội

◉ Hotline: 0962.244.426, 0903.299.926

Tại HCM: 156/2 Cộng Hòa, P12, Quận Tân Bình, HCM

◉ Hotline: 0902.180.006

Hưng yên: Số 1 Chùa Chuông, P.Lê Lợi, Tp Hưng Yên

◉ Hotline: 0962.244.426, 0966214451

Hải Dương: Đường Nguyễn Trãi 1, P,Cộng Hòa TX.Chí Linh, Tỉnh Hải Dương

◉ Hotline: 0962.244.426, 0936.379.298

Tại Vinh: Số 89, Đường Lê Lợi, Phường Lê Lợi, Thành phố Vinh

◉ Hotline:0962.244.426, 0985.553.254

 Tại Đà Nẵng: 66 Lê Lợi, Tp Đà Nẵng.

◉ Hotline: 096 644 06 63

Tại Huế: Lô C, số 2, đường số 2, An Cựu City, Huế

◉ Hotline: 0938 618 210, chị Diệp

 Đak lak: 411 phan chu trinh, tân lợi, Buôn Ma Thuật

◉ Hotline: 0977952580

Tại Bình Phước: Số 37 Đường Phú Riềng Đỏ, P.Tân Phú, TX.Đồng Xoài, T.Bình Phước

◉ Hotline: 0902.180.006, 0962.954.370

Tại Hải Phòng: 48, An Kim Hải, Lê Chân, Hải Phòng

◉ Hotline:0962.244.426, 0949.522.000

Tại Nha Trang: số 4, đường C8, KĐT Vĩnh Điềm Trung B, TP Nha Trang.

◉ Hotline: 0932.223.798, 0981.000.131

Xem thêm bài viết liên quan
Xem thêm các chủ đề: ,

Bài viết cùng danh mục