Câu chuyện của một kỹ sư trẻ: làm thêm tại Nhật 残業!

Hầu hết các thiết bị điện tử đắt tiền ở đất nước tôi đều gắn nhãn “Made in Japan” – “Sản xuất tại Nhật Bản”. Tôi thường dành nhiều giờ chơi game cùng bộ điều khiển cầm tay hãng Panasonic một cách thích thú hoặc kiểm tra các tính năng của máy ảnh hãng Olympus đầu tiên tôi có được, vì vậy, ngay từ khi còn rất nhỏ tôi đã cảm phục đất nước hàng đầu về công nghệ này.

xklđ-ky-su-xay-dung

Trở thành một kỹ sư tại Nhật Bản – thánh địa của tất cả những sản phẩm công nghệ cao, đã là ước mơ từ khi tôi còn nhỏ. Ngay khi cơ hội đến, tôi đã chẳng bỏ lỡ giây phút nào mà nắm chặt lấy nó và hiện tại tôi đang làm kỹ sư điện tử cho một công ty Nhật Bản tại Chiba. “Làm việc trong một công ty kiểu mẫu của Nhật chính là một trải nghiệm”  Bản thân tôi cho rằng việc làm việc trong một công ty kiểu mẫu của Nhật chính là một trải nghiệm. Nó cho bạn các bài học từ những trải nghiệm đáng nhớ mà khi làm việc trong nước không thể có được! Mặc dù trong hợp đồng đã đề cập rằng một ca làm việc chỉ kéo dài bảy tiếng rưỡi tới tám tiếng nhưng tôi đã sớm nhận thấy nó chỉ có nghĩa trên mặt giấy tờ. Người Nhật phải tăng ca là tình trạng chung chứ không phải ngoại lệ cho bất cứ ai, và khi bạn làm việc tại Nhật thì bạn sẽ dần quen với điều đó. Tôi đã có những ngày trở về với chuyến tàu cuối cùng trong ngày (終電) tầm gần 12h đêm! Hầu hết người lao động tại Nhật Bản không quan tâm tới giờ hành chính, họ bắt đầu công việc sớm hơn và kết thúc ca làm việc vào lúc tối muộn. Vào các buổi sáng, tôi đã vô cùng ngạc nhiên khi thấy email được cấp trên gửi từ hơn 10h đêm hôm trước. Điều này cứ tiếp diễn khiến tôi tự hỏi không biết các công nhân Nhật Bản làm sao để cân đối giữa công việc và cuộc sống thường nhật. Một người bạn Nhật Bản nói với tôi rằng, đối với hầu hết người Nhật, công việc chính là cuộc sống. Có lẽ đó chỉ là nhận định cá nhân của anh ta nhưng khi nhìn vào tỷ lệ dân số giảm dần của nước Nhật, bạn cũng sẽ có suy nghĩ tương tự. Điều nghịch lý là có một thông báo công khai trên văn phòng của tôi lúc 17h45 mỗi thứ tư với nội dung khuyên người lao động nên trở về nhà và dành thời gian cho gia đình của họ. Các công ty Nhật cho ta cảm giác về sự chuyên nghiệp mà điều này các công ty Việt Nam lại đang thiếu. Người lao động tại Việt Nam thường bất mãn khi họ không được tăng lương hay khi họ nhận thấy ông chủ của họ vô lý. Tôi cho rằng những người Nhật vốn trầm lặng sẽ dễ dàng chấp nhận điều này. Cũng có thể chúng ta cần học tập từ những người lao động Nhật Bản, những người đã tạo nên đất nước kỳ lạ này, nhưng bản thân tôi vẫn không thích tăng ca, làm thêm, tôi không muốn chôn vùi cuộc sống của mình tại văn phòng! Tôi yêu công việc nhưng không có nghĩa cuộc đời tôi chỉ có công việc, tuổi trẻ còn có cafe, bạn bè, shopping, những cuốn sách lãng mạn và một gia đình! Tôi hi vọng trong tương lai người Nhật cũng giống tôi! ^..^ Việt SSE: Sưu tầm
Xem thêm bài viết liên quan
Xem thêm các chủ đề: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Bài viết cùng danh mục