Tuyển cán bộ quản lý tu nghiệp sinh tại Nhật Bản

1. Mô tả công việc:

– Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;

– Xác định và giải quyết những ý kiến thắc mắc, khiếu nại của khách hàng, chăm sóc các khách hàng, đối tác của Công ty;

– Đại diện cho Công ty xử lý các vấn đề của người lao động phát sinh tại Nhật Bản;

– Dịch thuật, chuẩn bị cho các buổi tiếp xúc, làm việc với các đối tác tại Nhật;

– Hỗ trợ Trưởng văn phòng đại diện (VPĐD) lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng lộ trình, chỉ tiêu kinh doanh theo thực tế thị trường tại khu vực đặt văn phòng đại diện;

– Tham gia cùng Trưởng VPĐD nghiên cứu thị trường và các vấn đề có liên quan tại Nhật bản để xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh XKLD tại thị trường này;

– Hỗ trợ Trưởng VPĐD tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu cầu thu hút, tuyển dụng lao đông Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản;

– Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng VPĐD.

2. Số lượng cần tuyển: 02

3. Yêu cầu:

– Có trình độ Đại học . ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, ngoại ngữ;

– Sử dụng thành thạo các kỹ năng tiếng Nhật. (nghe, nói, đọc ,viết.) với trình độ từ 2 kyu trở lên ( Có khả năng dịch thuật Nhật ngữ tốt);

– Có kiến thức hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản ( ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Nhật Bản, hoặc đã từng đi công tác thường xuyên tại Nhật Bản, hoặc đã từng làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức của Nhật bản tại Việt Nam);

– Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về xuất khẩu lao động, đặc biệt là kinh nghiệm về thị trường Nhật Bản;

– Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt, nhạy bén với môi trường kinh doanh; yêu thích, đam mê lĩnh vực kinh doanh; có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;

– Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết trình tốt;

– Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận;

– Sẵn sàng làm việc 03 năm tại Nhật Bản.

4. Quyền lợi được hưởng: 

– Mức lương và các phụ cấp: 1.600 – 2.500 USD (phụ thuộc năng lực ứng viên);

– Được công ty bố trí chỗ ở tại Nhật Bản;  

– Được hưởng các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT và các quyền lợi cạnh tranh, tiên tiến khác (thưởng doanh số);

– Làm việc trong môi trường trẻ trung,năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp và phát huy cao nhất tinh sáng tạo của nhân viên;

– Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao;

– Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ trong và ngoài nước;

– Được công ty đài thọ về nước thăm gia đình 01 lần/01 năm;

– Được hưởng đầy đủ các quyền lợi cho người lao động theo quy định của Luật Lao động Việt Nam và luật pháp Nhật Bản;

5. Hồ sơ bao gồm: 

– Sơ yếu lý lịch; 

– Giấy khai sinh bản sao; 

– Giấy khám sức khỏe; 

 – 2 ảnh 3*4cm; 

– Bằng cấp, bảng điểm photo công chứng; 

– CV khai rõ kinh nghiệm làm việc.

6. Hạn nộp hồ sơ: 15/11/2012 (Ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ sớm)

Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ

TRUNG TÂM HỢP TÁC GIÁO DỤC VIỆT NAM – NHẬT BẢN VIỆT-SSE

Nhà số 1 ngõ 19, Liễu Giai, Hà Nội

Tel: 04.3736.7886 / Fax: 04.3736.7887

VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN TẠI TP. HỒ CHÍ MINH

Số 156/2 Cộng Hòa, P12, Quận Tân Bình TP.HCM, Việt Nam

Tel: 08.3911.5668 / Fax: 08.3911.5669

Website : http://duhoc.viet-sse.vn/ Email : duhoc@viet-sse.vn

Hotline: 0903.299.926 – 0962.244.426

Xem thêm bài viết liên quan
Xem thêm các chủ đề: , ,

Bài viết cùng danh mục