Cơ hội việc làm cho du học sinh Nhật Bản được mở rộng

Trong buổi họp báo của các doanh nghiệp các công ty được tổ chức tại huyện Bunkyou thuộc thành phố Tokyo, các sinh viên Việt Nam đã có buổi nói chuyện và đối thoại với nhà tuyển dụng tại gian hàng của các doanh nghiệp.

Năm nay, cơ chế tuyển dụng dành cho sinh viên nước ngoài của các công ty, xí nghiệp đã thoáng, mở rộng hơn, đặc biệt ưu tiên cho những sinh viên châu Á.

Theo đó, trong năm 2012, các thương hiệu thời trang nổi tiếng tại Nhật Bản sẽ tuyển dụng khoảng 1200 nhân viên, chiếm 80% tổng số nhân viên mới được tuyển. Trong đó, sẽ có tới 1000 lao động là người châu Á.

Năm 2011, Sony đã tuyển được 56 nhân viên là người nước ngoài, tương đương với 20% tổng số các nhân viên mới. Hãng này còn đạt mục tiêu vào mùa xuân năm 2012, sẽ tăng nâng con số lên thêm 30%.

Công ty vận tải Yamato cũng dự kiến sẽ tuyển thêm khoảng 20 người, đạt mức chỉ tiêu 20% tổng số người mới tuyển, là những sinh viên người nước ngoài mới tốt nghiệp đại học.

Toshiba năm ngoái đã tuyển 50 nhân viên là người nước ngoài, đạt tỉ lệ 10% trong tổng số nhân viên mới. Trong năm nay, với mục tiêu mở rộng quy mô công ty, Toshiba dự kiến sẽ tuyển dụng thêm 40 người nước ngoài nữa.

Trong tương lai, Nhật Bản hy vọng con số này sẽ tăng trưởng nhanh chóng, và lao động người nước ngoài sẽ là nguồn nhân lực chủ yếu của nhiều công ty. Những sinh viên nước ngoài, ngay khi mới ra trường, và chưa có kinh nghiệm, cũng sẽ được ưu tiên trong khâu xét duyệt hồ sơ.

Đây là những tín hiệu đáng mừng cho sinh viên nước ngoài học tập tại Nhật Bản nói chung, và du học sinh người Việt Nam nói riêng. Không cần thiết phải là người bản địa, bạn vẫn hoàn toàn có thể sinh sống, kiếm được một công việc ổn định, với mức lương cao ngay tại Nhật Bản nếu bạn thực sự có trình độ, và ý thức ham học hỏi.

Việt-SSE

Xem thêm bài viết liên quan
Xem thêm các chủ đề: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Bài viết cùng danh mục